マムキャリランド
旦那の協力が期待できない
光里
こんにちは！子供と花見をしてきた光里です。今回は美佳さん（仮名）のお話。
美佳さんは残業が少なかったこともあり、ずっとフルタイムの仕事のまま育児
を続けています。しかし、保育園の送迎も美佳さんだけが担当。保育園行事も
休みをとるのはいつも美佳さんだけです。その苦労をうったえても、旦那さん
は協力するどころか、「お前が勝手にしていること」と文句を言う始末。今年
はついに保育園の役員までまわってきました。本当は手伝って欲しいのですが、
話し合いの過程の苦悩を思うとうんざりして、その気力もわかないと悩み中。
いままで旦那さんの協力を期待せずに、本当にひとりでよくがんばってこられ
ましたね。美佳さんのお子さんに対する深い愛情が伝わってきます。
保育参観など、旦那さんは仕事が忙しければいかなくていいという立場をとっ
ているのでしょうね。でも美佳さんは子供が親に見てもらうことをどんなに楽
しみにしているかを知っているだけに、むげに休むことはできなかったのでし
ょう。両方の親が来ないことで泣く子供がいることも知っていますからね。
美佳さんにしてみれば、ふたりの子供のためにと行動していることが、旦那さ
んにとっては美佳さんが勝手にやっている、と思っているあたりにズレが出て
きているようです。
社員でありながら時間を捻出することは相当な努力をしているのでしょう。そ
のためにより疲れることもあるはず。そこで旦那さんから「勝手にして、勝手
に疲れている」と思われてはむくわれませんよね。
話し合いにうんざりしているのは、美佳さんのキャパが超えたときの対応方法
が、旦那さんは「子供に我慢してもらおう」から出ないことなのでしょう。子
供のために自分の仕事をやりくりするつもりがはじめっから感じられない旦那
さんにいままでも深く傷つけられたのではないですか？
残念ながらこれは考え方の違いです。相手の考え方を変えようとすると、確か
に美佳さんの疲弊がつのります。まして話し合いの中で、今まで必死に努力し
てきたことを全否定されかねません。それは美佳さんを深く傷つけます。
まして役員となると絶望的な気分になるのもわかります。しかし、役員をやる
ことで今のその気持ちを出せることもありますよ。現場に来ているのは、同じ
悩みを持つ働くお母さん仲間です。正直に現状を打ち明けてみましょう。こん
なとき、美佳さんの気持ちを受けて止めてくれるのは、旦那さんよりも同じ立
場の母親のほうかもしれません。同じ立場の人間のほうが手をとりあえること
も多いものです。
（光里）意欲はあるのに働くことが苦痛 ｜｜次へ→
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