ココロ・実験・トライアル
新しい環境になじむ方法ってないのか！？
三 美猫
季節は、春。出会いと別れが交差する春。
わたしは春が好きではありません。
■
それは・・
新しい環境、新しい仕事、新しい仲間・・・
が発生するから。
■
わたし、「新しい環境になじむ」のが
とっても苦手なんですよね。
■
だから、異動したときなんて、しばらく
登社拒否っぽくなってしまうんですよ。
■
うーーん。
どうしたらいいのか・・・。
新しい環境に早くなじむ方法っての、ないのか！？
┌───────────────────────
■ 実践編
～「だまって聴くだけ。それでOK！」
└───────────────────────
あります。
「新しい環境に早くなじむ方法」。
■
「え？なに？どんな話題を振ればいいの？
どんな話をすればいいの？
教えて教えて～～！」
■
・・って＾＾；
早くなじむために、自分から積極的に話しかければ
いい・・ってのは一見アリそうで、実はNGな方法だったり
するんですよ。
■
新しい職場では、自分の知らない「用語」が、
古株だけが通じる一種の「隠語」のようなものが、
大量に飛び交っていますよね＾＾；
■
そんな只中で、新参者の自分だけ、話についていけない。
こんなことじゃいけない！話に加わらなければ！
何か、言葉を発さなければ～！
と、焦ってしまい・・・
■
「えっと、わたし、あの、その・・・
今日は、いー天気ですねーあははは」
■
どこかで聞きかじった、
「話題につまったときは天気の話」
なんてことを突如思い出して、
トンチンカンなコト言い出してしまう。
これ、薄く周囲が退いちゃいますよね＾＾；
■
「なら、どうしたら、いいの～～！？」
■
はい。そんなときは、
＝＝＝
「話しを聴く」だけでOK。
無理に話に入る必要なし。
＝＝＝
なんですね。
■
その場に居て、じっと話に耳を傾けるだけで
いいんです。無理に語る必要はない。
■
しかし、ちゃんと「聴く」ことが肝心ですよ。
■
自分が話す立場になったときのこと、
ちょっと思い出してみてください。
こっちが一生懸命話しているのに、
＝＝＝
・目もあわせないヒト
・顔すらこちらにむけないヒト
・途中で話をさえぎるヒト
＝＝＝
こういうヒトたちに対しては いい印象はもちませ
んよね？
でも、ちゃんと「聴いて」くれるヒトに対しては、
こっちも一生懸命に話したくなる。
「聴いて」くれるヒトは、ちゃんとこっちを
見てくれるし、途中で話をさえぎったりしないし、
わざとらしくない自然な頷きで返してくれる。
■
そんな、
「ちゃんと聴いてくれた」ヒトって、なーんか、
好きになっちゃいますよね。
■
だから、新しい環境にはやくなじむための
第一歩。
それは、「ヒトの話をちゃんと聴く」こと。
じつにシンプル！
┌────────────────────────
■ 検証結果
～「ちゃんと聴けば、仲間になれる♪」
└────────────────────────
新しい環境になじむためには、まず ヒトの話を
一所懸命、聴くこと。
「ちゃんと聴く」ことで、親近感も持ってもらえて、
それにより、「仲間」として受け入れられる
これ、有効な方法です。
実際、
私も、この方法で、幾多の「新しい環境」を克服して
きました（笑）。
■
「まだ慣れてないから・・・」って
話し手の方を見ず、パソコン画面に向かったまま
「耳だけ」で「聞いて」もNGですよ～！
それって、何か、「こっそり盗み聞き」的な香りが
しますし＾＾；
■
まずは、語るより、聴け！
ってことで。
臆せず、焦らず、新しい環境に臨んでくださいね！
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